Између радних обавеза и ужурбаног темпа живота постаје све корисније имати помоћ код куће. Без обзира ради ли се о кућним пословима или о чувању деце, када одлучите да унајмите собарицу, чуварицу или домаћицу, добро је знати како се кретати поштујући правила прописана законом, а такође и ИНПС. Можете да одлучите да унајмите италијанског или страног домаћег радника, а ако последњи долази из земље која није чланица ЕУ, потребно је потврдити да ли поседује важећу и редовну боравишну дозволу.
Ако је домаћи сарадник Италијан или је странац који је већ у нашој земљи и због тога поседује важећу дозволу боравка за обављање радних активности, за његово ангажовање биће потребно само да директно путем интернета путем ПИН кода обавести ИНПС да издаје исти Национални завод за социјално осигурање или позивом у Контакт центар (бесплатни број 803164 са фиксне мреже или 06-164164 са мобилне мреже). Комуникација је обавезна и ако је послодавац не изврши, ризикује да плати позамашну казну између 100 и 500 евра.
Ако је, пак, радник и даље у земљи порекла, поступак је сложенији. У овом случају је, у ствари, потребно сачекати да Министарство унутрашњих послова објави такозвану Уредбу о протоцима , одредбу која идентификује максималан број страних радника који могу да уђу у нашу земљу из радних разлога. Тек након објављивања Уредбе, послодавац који жели да запосли странца изван ЕУ мора да се пријави за нулу оста. За све информације можете погледати веб страницу Министарства унутрашњих послова.
С друге стране, ако је странац држављанин ЕУ , биће му довољно да поседује порески законик, лични документ и здравствену књижицу да би био ангажован као домаћи радник. Једном када је обављена комуникација са ИНПС-ом, послодавац је дужан да плати доприносе за ангажованог радника , користећи МАВ билтене који се увек могу преузети на мрежи са веб локације ИНПС-а и који се плаћају у поштама, филијалама банака и такође дуванџије који учествују у систему Сисал.
Пазите на рокове за уплату ових доприноса . Референтне четвртине су 4 и крећу се од 1. до 10. априла (први квартал), од 1. до 10. јула (други квартал), од 1. до 10. октобра (трећи квартал) и од 1. до 10. јануара (четврти квартал).